5月26日，全市医疗管理和药政工作会议在泰安市中心医院召开。泰安市卫生健康委党组成员、副主任许琨，泰安市卫生健康委医政药政科科长王梦远出席会议，泰安市中心医院副院长崔刚作典型经验交流发言。会议由王梦远主持。

此次会议主要任务是深入学习贯彻全省、全市卫生健康工作会议和全省医疗管理、药政工作会议精神，总结2022年泰安市医疗管理和药政工作，不断推动全市医疗管理和药政工作再上新台阶，切实增强人民群众卫生健康服务的获得感和幸福感。

会上，许琨在讲话中要求，做好卫生健康工作既是时代要求，也是重大的职责使命。全市卫健系统要充分认识医疗管理、药政工作的职责使命，切实抓好高质量发展各项任务高标准落实，增强干事创业的本领，营造更加风清气正的行业环境，以更大的力度抓落实促发展，担当作为、扎实工作，确保各项重点任务落实落地，用实际行动为“健康泰安”建设，推动经济社会高质量发展作出新的、更大的贡献。

崔刚以《创新驱动 效能提升 医院标准化建设和公立医院绩效考核再创新高》为题，从三个方面作了典型经验交流发言。一是医院高度重视，健全组织架构完善队伍建设。2020年底，《三甲医院评审标准 2020版》颁布，院领导班子高度重视，建立健全标准化管理组织建设，着力强化质控员、编码员、质控专员、内审员四支队伍建设，并成立泰安市中心医院三级公立医院绩效考核指标提升行动实施方案领导小组；二是评审工作合理分工，责任明确有序推进。三甲复审工作由考核评价办公室牵头负责，夯实条款划责和培训工作，坚持PDCA的工作理念，坚持即查即改、立整立改，并根据复审表现和复审结果对迎评期间在岗的全院职工进行绩效考核，充分调动工作积极性；三是国考数据精细分析，目标管理确保提升。通过精准分析国考数据，完善国考数据管理工作体系，以目标为导向，制定《2023 年三级公立医院绩效考核指标提升实施细则》。将国考各项指标设定管理目标，各职能科室各司其职，定期对其工作成效进行考核，确保取得扎实成效。

崔刚表示，2022年，在市卫健委的领导下，泰安市中心医院严格按照标准化建设要求，确立“全面、全员、全程、持续改进、求是创新”的质量方针，开展了“内涵建设管理年”“流程再造”“效能提升”等各项管理活动，以三级公立医院绩效考核和新版三级医院评审标准为抓手，抓创新、强质量、优服务、提内涵以坚强的定力开创了医院工作新局面，医院顺利通过了新一轮等级医院复审工作，2021年公立医院绩效考核成绩全国排名165位，较上一年提升了34个名次，国考成绩连续四年保持在“A”等级。

下一步，泰安市中心医院将积极落实此次会议精神，以高质量发展为统领，深入贯彻“群众满意管理年”工作部署要求，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，提升整体服务水平和服务能力，真抓实干、善作善成，谱写公立医院高质量发展崭新篇章。