新矿医疗卫生集团近年来持续加强党风廉政建设，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，今年以来更是将职工群众反映强烈的行业作风作为反腐倡廉工作重点，用“五条线”织密了矿区卫生系统廉洁从业网。
    狠抓制度建设划明防腐红线。制度建设是党风廉政工作的基础和根本，该集团将健全和完善各项党风廉政建设制度列在工作首位。今年以来，根据上级纪委系列文件精神，制定了《新矿医疗集团反腐倡廉建设监督检查工作联席会议制度》、《新矿医疗集团纪检监察工作例会制度》、《新矿医疗集团廉洁从业季度提醒和个人承诺》、《新矿医疗集团监督执纪“四种形态”等工作量化考核》等制度；按照泰安市卫计委深入推进“作风建设年”活动要求，修订完善了《关于进一步纠正医疗卫生计生服务中不正之风暨违规违纪专项整治工作方案》、《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的工作方案》等文件，从制度上规范、约束职工行为，让广大干部职工有法可依，知法守纪，划明了防腐红线。
    狠抓廉洁教育牢筑思想防线。该集团历来重视医务人员特别是党员干部的廉政教育，今年以来更是将廉政教育同“两学一做”学习教育常态化、制度化建设有机融合，在对全体医务人员定期开展医德医风教育的同时，重点对党员干部、管理人员等关键人群开展反腐倡廉教育。各基层单位将医德医风知识、行风建设“九不准”等内容列入医院学习计划，定期开展学习、定期组织考核，并将考核结果与个人职称晋升、评先树优、干部任职、绩效收入等相挂钩；同时利用“三会一课”、中层管理人员例会、科室交班会等形式对党员干部、科室负责人等重点人员进行教育，内容包括党章、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》等党内制度条例，《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗卫生行风建设“九不准” 》等行业规范，以及上级纪委和卫生主管部门通报的违规违纪案件等，用正面引导和反面警示筑牢了廉洁从业思想防线。
    狠抓承诺提醒严守廉洁底线。该集团严格按照《廉洁从业季度提醒和个人承诺制度》要求，根据季度不同工作重点对基层副科级以上共68人开展了两次季度提醒及个人承诺。针对医疗卫生行业反映突出的拿红包、吃回扣、商业贿赂等问题，该集团专门召开了纪检监察工作会议，要求所有基层单位对科主任和业务骨干进行专题提醒和集体承诺，对重点岗位、重点人员逐一开展提醒谈话，并实行医务人员及家属双签字的办法，让家属参与监督，使承诺效力增强。对承诺人和承诺内容还制成排版，悬挂公示在医院显著位置接受群众监督，用承诺规范行为，严格自律，守住廉洁从业的底线。
    狠抓监督检查拉紧作风警戒线。该集团纪委严格落实监督责任，联合财务、人力资源、工会、办公室等部室成立反腐倡廉监督检查工作小组，定期对职工关注、群众反映强烈的问题开展监督。今年来，先后开展了“拿红包、吃回扣”专项整治督查、院务公开及党务公开检查、干部任用及人员使用管理检查、六个专项工作督查、医疗质量管理及“三合理”（合理用药、合理检查、合理诊疗）大检查等一系列督查活动，同时畅通监督渠道，在医院醒目位置安置意见箱，公开监督举报电话及邮箱，发挥群众监督作用，及时回复群众反映的问题、意见及建议。以细致全面的检查、严肃认真的监督拉紧行风警戒线。
    狠抓执纪问责架起违规高压线。违规必究、违纪必查，该集团纪委始终坚持高压问责态势，持续加大执纪问责力度，今年来按照监督执纪“四种形态”，查办上级纪委转发违纪举报1件，落实上级纪委问题督办任务3件，针对行业突出问题下发问题督办单1份、函询单1份，函询谈话1人，中止党员权利1人，用严厉问责的震慑力架起了违规违纪高压线。