为加强我院医学人才梯队建设，培养和造就一批优秀青年医学专家，进一步推动学科带头人、医院中层管理后备人才的培养，加快提升我院临床医疗护理技术水平，我院制定了“优秀青年医学人才培养计划”。近日按照考核要求，第一阶段我院对申报“优青培养计划”的医师、护理人员进行了专业技术考核，包括理论知识考核（计算机答题）和基本技能考核（临床操作）两项。第二阶段进行了面试考核。分别在我院临床技能培训中心及门诊五楼会议室进行。

    专业技术考核医疗和护理分类进行，考核为期两天，为提高基本技能考核的公平性及标准要求，邀请泰山医学院附属医院专家担任特邀评委，评委不仅严格评判，考核过后还亲身示教，讲解操作要领，让广大学员受益匪浅。面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保了面试客观、公正、有效。面试由院领导班子成员及院办公室、政工科、医务科、护理部负责人担任评委，李东院长任主考官，特邀新泰市政协副主席、市卫计局副局长殷培文同志及市卫计局医政医管科科长安军同志担任特邀评委。面试形式为结构化面试，每位学员面试时间为5分钟。面试为期一天，上午进行护理面试，下午进行医疗、医技面试。

    本次优秀青年医学人才选拔考核院领导高度重视，政工科、院办、科教科、医务科、护理部、急诊科及各临床、医技、职能后勤科室精心组织、密切配合，参加考核人员沉着应考，操作熟练，着装得体，问题回答语言精练，有思考、有深度，展现了我院青年良好的精神风貌，使本次考核成功进行。另外，为保证面试考核的公开、透明，医院宣传合作办公室进行了全程摄像。

    本次优秀青年医学人才选拔考核是我院医疗质量建设的一部分，我院在重视人才培养，狠抓技术提升的同时，不断提升服务水平，增加患者就医体验。今后全院干部职工将继续以精湛的医术、真诚的服务为全市人民的健康保驾护航。