为贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的新要求，进一步营造风清气正的就医环境，扎实推进矿区卫生系统党风廉政建设，新矿医疗集团党委开展了以“六个一”为主题的全方位廉洁警示教育活动，增强了领导干部、党员群众的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

    观看一部廉政警示教育片。该集团组织全体干部职工分层次、分批次观看了反腐倡廉警示教育片《守住第一次》，使广大职工群众和领导干部认清了从严治党、反腐倡廉新形势，从思想上进一步加固防腐墙、绷紧廉洁弦，防微杜渐、廉洁从业，抵得住诱惑、耐得住清廉，确保个人执业安全和家庭幸福平安。

    开展一次现场警示教育。该集团组织班子成员、机关部室及基层单位副科级以上领导人员、基层单位“四管”人员等到泰安监狱接受现场教育。通过亲身环境感受、参观警示展览、观听犯人忏悔等真实情景式教育，让大家的心灵受到了强烈的震撼，思想受到了强烈的冲击，对“政治帐”、“经济帐”、“家庭帐”、“自由帐”等一系列“账本”有了新的思考和认识，起到了很好的警示教育作用。

    开展一次岗位廉洁风险排查。由各基层支部负责，对本单位领导班子、管理人员、“四管”人员及业务骨干等重点岗位开展一次岗位廉洁风险排查活动。通过自己找、相互帮、领导提、集体评、组织审等多种方式，分析查找了个人在思想道德、执业范围、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的廉洁风险点，并逐条制定了防控措施，有效地推进了廉洁风险防控机制建设。

    上一堂廉洁党课。把廉洁教育纳入党支部“三会一课”重要内容，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等一系列党内法规，结合传达学习上级通报的各类违法违纪典型案例，基层党支部书记为支部全体党员上一堂廉洁教育专题党课，以党纪为准绳、以案例为警示，提高了党员干部群众的廉洁自律意识。

    开展一次廉洁谈话和公开承诺。该集团严格落实监督执纪“四种形态”，发挥廉洁约谈“抓早、抓小、抓苗头”的作用，按照集团干部管理权限，逐级开展了一次廉洁约谈，确保了管理人员、重要岗位人员廉洁约谈全覆盖。结合岗位风险点排查制定了防控措施并进行了公示承诺，实现党内监督和群众监督有机结合、协同发力，提升了党员自我完善、自我约束、自我提高的能力。

    开展一次廉洁从业自查活动。根据医疗集团《2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》及卫生行业“九不准”等行业廉洁要求，在全系统、全体医务人员中开展一次廉洁从业自查活动，重点针对医药领域商业贿赂、乱收费、收红包、开单提成、大处方、滥检查等职工群众反映强烈的问题领域进行严格自查，通过完善制度机制、增加程序管控、加强内外监督、加大惩处力度等措施，转变行业作风，树立“文明卫生、廉洁卫生”的良好形象。

    习近平总书记曾说过“要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，督促领导干部坚定理想信念，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力。”新矿医疗集团也将紧盯廉洁教育不放松，筑牢反腐倡廉的第一道思想防线。