为加强我市基层卫生服务体系建设，做好接受公费教育的医学生（以下简称公费医学生）就业安置和履约管理工作，结合我市实际，制定本办法。现将有关政策解读如下：

一、出台背景

为加强全省基层卫生服务体系建设，培养一批“下得去、留得住、干得好”的优秀基层卫生人才，自2017年起，省卫生健康委联合编办、发改、教育、财政、人社等部门开展了山东省公费医学生教育工作，首批公费医学生于2022年毕业。为切实做好公费医学生的就业安置和履约管理工作，市卫生健康委会同有关部门制定公费医学生毕业就业实施办法，按照事业单位公开招聘制度的要求，组织公费医学生与定向县域内乡镇卫生院及以下基层医疗卫生机构，在需求岗位范围内进行统一选岗。

二、政策依据

《山东省卫生健康委员会 中共山东省委机构编制委员会办公室 山东省发展和改革委员会 山东省教育厅 山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省医学生公费教育实施办法>的通知》（鲁卫发〔2021〕9号）等文件规定。

三、主要内容

《实施办法》包括实施对象、考试选聘、责任分工、组织保障、附则等5方面的内容。

（一）实施对象。明确将按照《山东省医学生公费教育实施办法》规定接受山东省医学生公费教育，已与泰安市卫生健康委员会签订《山东省医学生公费教育协议书》，定向泰安市就业的公费医学生。

（二）考试选聘。主要包括公布岗位计划、报名、考试选岗、考察体检、公示聘用等环节。

（三）责任分工。明确了市及各县市区卫生健康、编制、财政、人社等部门的责任分工。

（四）组织保障。明确了公费医学生就业选聘工作纪律。

（五）附则部分。主要规定了其他未尽事宜的处理办法。

原文链接：关于印发《泰安市公费医学毕业生就业实施办法（试行）》的通知.pdf