7月26日，全省卫生健康人才工作者培训班在泰安召开，共有6个单位介绍经验，我委作了题为《以用为本 服务发展 稳妥推进卫生职称改革落地落实》的交流发言。

近年来，我委不断深化职称制度改革，创新职称评审方式，坚持公开公平公正，坚持定量与定性相结合，职称评审工作实现了科学平稳发展。一是强化组织领导。成立领导小组和职改办，编制了《卫生职称评审文件汇编》发放到各县市区各单位，加大政策宣传、解读力度。二是强化材料审核。专门成立申报材料审核组，对各单位提交的申报材料进行三轮审查，确保了评审工作的公平、公正。三是强化程序管理。健全同行专家评议制度，不断完善评审委员会工作程序和评审规则，建立评审专家责任制，将廉政风险防控机制落到实处，保证职称评审工作廉洁高效运行。四是强化责任意识。严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，依纪依规追究有关人员的责任。